台積電日本熊本廠(JASM)的面試心得

Day+8

收到HR的面試通知。這裡附註一下，台積電面試通常會分「用人主管」和「人資主管」。

DAY+14

HR面試

HR先說明今天的面試流程，然後核對履歷上的資料，接著開始問問題，情境題比較多。

對於應徵職位的理解程度到哪。

在現職已經服務很久了為什麼現在想換工作

日文是怎麼學的，有找老師嗎還是自己練習。

工作上遇到最挫折的事，並針對朋友的回答內容細問。

在日本時。值班時如果家人或伴侶找怎辦。

有沒有什麼排解壓力的方法。

近期有沒有面試其他公司。

為什麼開始學日文。

願不願意去其他廠輪值(包含海外廠)。

確認資料查核對象。

結束後表示2-4週，會再和朋友聯絡。

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